Hat jemand schon einmal erlebt, dass sein Chef wegen einer Schwangerschaft seine Schicht wechselt oder wegnimmt?

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Ich bin seit weit über einem Jahr an meinem Arbeitsplatz, da ich meinem Arbeitgeber kürzlich mitgeteilt habe, dass ich schwanger bin, wurde meine Schicht von fünf auf zwei oder drei Schichten pro Woche reduziert. Darüber hinaus wurden meine verdienten Schichten an einen neuen Mitarbeiter vergeben?

Arbeiten während der Schwangerschaft vor 6 Jahren 2 Antworten 365 mal gesehen

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    Haben Sie Ihren Chef schriftlich über Ihre Schwangerschaft informiert? (Per E-Mail usw.) Bewahren Sie sämtliche Korrespondenz über Ihre Schwangerschaft und Ihren Zeitplan auf. Fragen Sie nach Möglichkeit vorsichtig schriftlich nach der Änderung Ihres Zeitplans. Speichern Sie das und aktualisieren Sie uns. Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, Sie aufgrund eines medizinischen Problems nicht zu diskriminieren, einschließlich Schwangerschaft. Holen Sie sich Ihren Beweis und bereiten Sie sich auf ein Gespräch mit der Personalabteilung vor. Viel Glück!
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    Sie können dies verklagen, es wird sexuelle Diskriminierung genannt und ich bin sicher, dass Ihr Arbeitsplatz ein großes Plakat hat, das sich irgendwo darüber verbirgt, wie es das Bundesgesetz verlangt. Vielleicht möchten Sie ein offenes Gespräch mit Ihrem Chef darüber führen, wie Sie ihn vor Gericht bringen könnten, oder mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen.

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