Heute 18 Wochen 1 Tag, und bei meiner Arbeit miserabel. Klingt dies optional?

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Ich möchte nicht ins Detail gehen, warum ich das so empfinde, da es nicht der Sinn des Beitrags ist. Lol. Aber ich weiß, dass ich dabei bleiben muss, bis Baby hier ist, damit ich versichert bin. Wenn Sie meinen Mutterschaftsurlaub gegen Mitte Juni (voraussichtlich am 10. Juli) in Anspruch nehmen möchten und die Firma, für die ich arbeite, veranlasst Sie, nicht genutzte Krankheits- / Urlaubszeiten für einen Teil der 6 Wochen zu verwenden. Ich werde ungefähr 3 Wochen haben, der Rest ist unbezahlt. Sie fragen sich, ob es schrecklich wäre, wenn ich mir 3 Wochen Zeit nehme und nach den 6 nicht zurückgehe? Ich werde meine Versicherung verlieren, aber wirklich mein Glück zurückgewinnen. Meinungen?

Rückkehr zur Arbeit vor 7 Jahren 2 Antworten 993 mal gesehen

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    Sie sollten Ihren Vertrag sorgfältig lesen. In meinem alten Job hieß es, wenn Sie nach dem Mutterschaftsurlaub nicht mehr zur Arbeit zurückkehren, verlieren Sie RÜCKGÄNGIG Ihre Leistungen ab dem Zeitpunkt Ihrer Abreise, was bedeutet, dass ich keine Versicherung zur Deckung der tatsächlichen Geburt gehabt hätte. Nach dem Urlaub ging ich für einen halben Tag „zurück zur Arbeit“, um die Voraussetzung zu erfüllen, dass ich wieder zur Arbeit komme.
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    Ich denke wirklich, Sie sollten als HR darüber nachdenken, weil jeder Arbeitgeber anders ist. Außerdem kann ich mich auf das elende Gefühl bei der Arbeit beziehen, ich bin 26 Wochen und kann es kaum erwarten, in den Mutterschaftsurlaub zu gehen.

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