Ich arbeite in einem 8-5-Job und in letzter Zeit hatten wir große Projekte, die jede Woche Tonnen von Überstunden erfordern. Die Erwartung ist, weit nach 21 Uhr zu bleiben. Wie konfrontiere ich meinen Chef damit, dass das nicht in Ordnung ist?

Du hast recht! Das Leben dreht sich momentan sicherlich um mehr als nur um dich. eine wahrheit, die jede mutter irgendwann auf ihrer mutterschaftsreise erkennt. In Bezug auf die Art und Weise, wie Sie Ihren Chef ansprechen, hängt dies in gewissem Maße von der Art Ihrer aktuellen Beziehung zu ihm (oder ihr) ab und davon, ob es einen Präzedenzfall gibt. Mit anderen Worten, haben Sie eine Kollegin, die sich zuvor in Ihrem Büro mit den Realitäten einer Schwangerschaft befasst hat, und gibt es etwas, das Sie aus ihren Erfahrungen lernen können? Ein erster Schritt könnte sein, das HR-Büro aufzusuchen und herauszufinden, welche Optionen verfügbar sein könnten. Wenn Sie Ihren Job mögen und einen reibungslosen Übergang zum und vom Mutterschaftsurlaub herstellen möchten, überlegen Sie genau, wie Sie vorgehen, wenn Sie sich mit Ihrem Chef zusammensetzen. Sie können angeben, wie viel Spaß Sie an Ihrer Arbeit haben, und auf einige Projekte oder frühere Arbeiten verweisen, in denen Sie herausragende Leistungen erbracht haben.wie du vorerst arbeitest. Denken Sie darüber nach, Alternativen anzubieten. Wären Sie bereit, sich ein Wochenende Zeit zu nehmen, anstatt die Woche über zu spät zu bleiben? Könnten Sie einen Tag in der Woche von zu Hause aus arbeiten, um die Belastung des Pendlers zu verringern? Machen Sie sich vor dem Treffen mit Ihrem Chef klar, was Sie von dem Treffen erwarten und was Sie bereit sind, an den Tisch zu bringen, um es zu verwirklichen. Wenn Sie ein solider Angestellter sind, sollte jeder kluge Chef bereit sein, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Gute Hilfe ist schließlich schwer zu finden.