War das angemessen?

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Ich bin in der 28. Schwangerschaftswoche schwanger und habe mich mit drei anderen Männern in meinem Büro getroffen, als meine Chefin hereinkam. Als Reaktion auf eine völlig andere Situation, die wir vor dem Treffen besprochen hatten, habe ich auf eine schimpfende Art und Weise gesagt, dass ich das tun muss Sei vorsichtiger, weil ich zu frech werde, seit ich schwanger bin. Ich habe versucht, es abzuwischen und einen Witz darüber zu machen, aber war es falsch, dass mir das völlig und völlig peinlich war? Es fühlte sich erniedrigend an und als würde sie bedeuten, dass ich ein emotionaler, hormoneller Narr am Arbeitsplatz bin.

Arbeiten während der Schwangerschaft vor 7 Jahren 4 Antworten 3996 mal gesehen

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    Das war völlig unangemessen. Zuallererst sollten Kommentare, die mit Verbesserungen zu tun haben, oder Verhaltensänderungen privat erfolgen. Ich persönlich hätte diesen Kommentar nicht gut behandelt, und es könnte sich um ein Nachgespräch mit Ihrem direkten Mitarbeiter oder Ihrer Personalabteilung handeln. Eine Schwangerschaft kann nicht als Schwäche angesehen werden oder emotionale Reaktionen hervorrufen. Das macht es so, als ob das, was Sie fühlen, nicht gültig ist, und das ist nicht wahr. Ich persönlich werde kürzer und versuche nicht, meine Reaktionen auf die Menschen auf den Kopf zu stellen, aber das heißt nicht, dass das, was ich sage, nicht korrekt ist.
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    Es gibt einen Ort und eine Zeit. Und das war es nicht! Sprechen Sie mit ihr, aber erzählen Sie auch HR. Es ist wichtig, dass sie wissen, dass sie nicht richtig mit sich selbst umgeht. Ihr Verhalten könnte sie in der Zukunft in Schwierigkeiten bringen. Ohne Zweifel bemerkten es auch die anderen im Raum. Und vertrau mir, sie werden nicht auf dich herabsehen. Nur sie. Hat sie eigene Kinder? Wenn nicht, hat sie kein Recht zu kommentieren. Wenn sie hat, hat sie sehr wenig Recht zu kommentieren!
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    Ja, ich würde das von keinem meiner Chefs tolerieren. Besonders in einer Gruppe und wenn sie es als Witz meinte, sollte es überhaupt nicht gesagt werden. Ich wäre beleidigt gewesen und hätte sie auf jeden Fall wissen lassen, aber ich würde es Ihren anderen Mitarbeitern entziehen
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    Ich arbeite für ein HR-Unternehmen und das wird als Diskriminierung angesehen. Hätte sie das anders formuliert (dh wir hatten einige Beschwerden über von Ihnen benutzte Redewendungen und ich wollte Sie darauf aufmerksam machen) und es während eines 1: 1-Meetings gesagt, wäre es in Ordnung gewesen. Aber ALLES zu sagen, „weil du schwanger bist“, ist eine komplette Verletzung der Personalabteilung. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie dies mit Ihrem Unternehmen dokumentieren.

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