Benötige ich 600 Stunden zwischen Krankenurlaub und Mutterschaftsurlaub?

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Hallo, ich bin derzeit 18 Wochen und 5 Tage schwanger. Ich habe eine Auszeit verpasst, weil ich seit Beginn meiner Schwangerschaft krank bin. Aufgrund meiner Arbeit schlug ich vor, mich in Urlaub zu begeben und zu überdenken, wie ich mich fühle und ob ich in einem Monat wieder arbeiten kann. Ich sehe morgen meinen Gyno darüber. Wenn sie denkt, dass es das Beste ist und ich nach einem Monat wieder zur Arbeit gehe, benötige ich 600 Stunden von meiner Rückkehr zur Arbeit bis ich im August in den Mutterschaftsurlaub gehe? Baby ist am 17. August fällig. Danke für Ihre Hilfe!

Krankheit, Erkältung & Grippe vor 7 Jahren 1 Antworten 593 mal gesehen

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    Ich bin also seit meiner dreieinhalbjährigen Schwangerschaft arbeitslos. Alles, was Sie für Ihre kranke EI und Ihre Mutterschaft benötigen, sind 600 Stunden zusammen. Selbst wenn Sie einen Monat lang nicht arbeiten, zählt dies alle Stunden, für die Sie arbeiten in diesem Jahr, unabhängig davon, ob Sie schon einige Zeit in Urlaub waren, aber Sie müssten die 600 Stunden haben, bevor Sie einen Krankenurlaub beantragen, auch wenn Sie während Ihrer Arbeit eine kranke Zeit haben, wird von Ihnen erwartet, dass Sie diese zuerst in Anspruch nehmen. Ihr Einkommen muss ebenfalls um 40 Prozent gekürzt werden. Viel Glück !

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