Erscheint meine Schwangerschaft bei meinem Drogentest für die Arbeit?
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Ich habe gerade ein Angebot bei einer Versicherungsgesellschaft angenommen, ihnen aber noch nicht gesagt, dass ich schwanger bin, weil ich befürchtet habe, dass sie mich deswegen nicht einstellen. Es ist nur ein Bürojob, damit meine Schwangerschaft die Arbeitsfähigkeit nicht beeinträchtigt.
Ich bin 20 Wochen alt und muss morgen meinen Drogentest machen. Wird es beim Test auftauchen oder können sie das nicht testen?
Sie testen auf Drogen. Selbst wenn das Labor Schwangerschaftstests durchführen kann, sind sie vertraglich verpflichtet, dem Arbeitgeber nur die genehmigten Arzneimittelergebnisse zu melden.
Ich habe dasselbe durchgemacht. Meine größte Sorge ist jetzt, meinen neuen Job zu verlieren, weil ich keine FMLA habe.
Tut mir leid, aber der obige Kommentar, ob Sie Ihr Kind abbrechen sollen oder nicht, aus Angst, einen Job zu verlieren, stört mich wirklich. Arbeitet Ihr Mann nicht? Wenn er verärgert sein wird, weil Sie schwanger sind und nicht eingestellt werden oder dafür entlassen werden, muss er als Partner in Ihrem Leben sein Arbeitsspiel intensivieren und härter arbeiten. Ein Kind ist und sollte nicht an zweiter Stelle stehen. Wenn mich jemand nicht eingestellt hat, nur weil ich schwanger bin, wenn ich nur wegen einer Schwangerschaft entlassen wurde, dann ist der Job / Arbeitgeber meine Zeit nicht wert. Mein Kind steht an erster Stelle.
Sie können absolut nicht auf Schwangerschaft testen. Ich arbeite in einem Kliniklabor, und wenn wir Urin sammeln und zum Testen einsenden, werden NUR Suchtests nach Drogen durchgeführt. Der Schwangerschaftstest ist ein zu 100% separater Test und nichts auf einem Drogentest würde sich aufgrund von Schwangerschaftshormonen ändern.
Die Drogentestform enthält keine Schwangerschaft. Es umfasst nur die Klasse der Drogen. Opiate, Methanphetamine usw. Ich habe während meiner Arbeit Formulare für Drogentestergebnisse gesehen. Es gibt nichts über Schwangerschaft. Ihr potenzieller Arbeitgeber fordert keinen Schwangerschaftstest an. Sie fordern einen Drogentest.
Tut mir leid, aber der obige Kommentar, ob Sie Ihr Kind abbrechen sollen oder nicht, aus Angst, einen Job zu verlieren, stört mich wirklich. Arbeitet Ihr Mann nicht? Wenn er verärgert sein wird, weil Sie schwanger sind und nicht eingestellt werden oder dafür entlassen werden, muss er als Partner in Ihrem Leben sein Arbeitsspiel intensivieren und härter arbeiten. Ein Kind ist und sollte nicht an zweiter Stelle stehen. Wenn mich jemand nicht eingestellt hat, nur weil ich schwanger bin, wenn ich nur wegen einer Schwangerschaft entlassen wurde, dann ist der Job / Arbeitgeber meine Zeit nicht wert. Mein Kind steht an erster Stelle. Es ist auch illegal, jemanden nicht einzustellen oder zu entlassen, weil er schwanger ist.
Laut obigem Kommentar werden sie auf Drogen untersucht, auch wenn die Schwangerschaft ausbricht, dürfen sie Ihren Job nicht weitergeben. Und Jobs per Gesetz können Schwangerschaft nicht diskriminieren, sie haben nichts mit Ihrer Arbeitsmoral zu tun. Du wirst viel Glück haben
Hallo. Kann jemand erklären, warum es legal ist, dass er Sie nicht einstellen kann, wenn Sie schwanger sind?
Ich habe gerade herausgefunden, im 5 Wochen und ich habe Drogentest nächste Woche. Bitte helfen. Soll ich das Baby behalten oder abbrechen? Weil ich es auf verfallene Weise verliere, wenn mein Mann es erfährt und wir keinen Job haben. Ihre Antwort kann ein Leben retten.
Werden die Labormitarbeiter berichten, dass ich schwanger bin?
Ich denke, der andere Kommentar wollte sagen, dass sie dich legal nicht einstellen können, weil sie schwanger sind. Das können sie dir nicht vorenthalten.
Laut WorkplaceFairness.org kann ein Arbeitgeber eine Einstellung aufgrund einer Schwangerschaft nicht ablehnen. Sie haben auch kein Recht zu fragen, ob Sie schwanger sind oder planen, schwanger zu werden. Jetzt bin ich mir über diesen Teil nicht sicher oder nicht, aber es fühlt sich auch so an, als wäre es eine Hipaa-Verletzung, wenn das Einzige, was Sie zugestimmt haben, das Drogenscreen war und sie andere medizinische Informationen herausgeben. Ich arbeite nicht im medizinischen Bereich, daher kenne ich diesen Teil nicht genau, aber ich hoffe, es hilft.
Ich würde mir keine Sorgen machen. Wenn es ein Drogentest ist. Das Panel / oder Labor testet nur auf Drogen. Sie benötigen eine Testanforderung für andere Dinge wie Schwangerschaft, sexuell übertragbare Krankheiten, HIV usw.
Wenn Sie nur einem Drogentest zugestimmt haben, können sie nicht nach etwas anderem suchen. Dies würde die Privatsphäre verletzen, da das Labor seine Betriebsgenehmigung verlieren würde.
Mach dir keine Sorgen!
Danke für die Korrektur! Das blöde Telefon hat mich ohne meine Ankündigung korrigiert. Gah!
Sie können Sie legal nicht einstellen, weil Sie schwanger sind. Dies ist ein Legalitätsproblem, da eine Schwangerschaft als Behinderung angesehen wird.