Gefährde ich mein sich entwickelndes Baby, indem ich an laufenden Fahrzeugen arbeite?

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Ich arbeite bei Enterprise Rent-a-Car und muss ungefähr alle 5 Minuten Fahrzeuge starten. Ich beschäftige mich auch mit den gefährlichen Reinigungschemikalien, die sie in Autos verwenden. Ich arbeite im Freien und während des Sommers muss ich einige schrecklich rauchige Bedingungen durch Waldbrände (Kalifornien) bewältigen. Ist der Family Leave Medical Act zusätzliche Zeit, die ich zusätzlich zu meinem Schwangerschaftsurlaub abheben kann? Weil ich der Meinung bin, dass es am besten ist, so schnell wie möglich von meiner Arbeit wegzukommen.

Elternzeit vor 5 Jahren 2 Antworten 434 mal gesehen

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    FMLA gibt Ihnen keine zusätzliche Zeit, es schützt Ihren Job, so dass Sie nicht gefeuert werden können, wenn Sie in Urlaub gehen. Sie müssen sich auch dafür qualifizieren (Sie müssen mindestens ein Jahr lang bei diesem Job sein). Sie können Ihren Arzt bitten, Ihnen eine Notiz für eine geänderte Pflicht zu schreiben, damit Sie nicht mit den Chemikalien arbeiten können.
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    Ich denke nicht, dass die Autos ein Problem sind, aber die Chemikalien und der Rauch von Waldbränden klingen nicht gut. Ich würde mit Ihrem Arzt darüber sprechen, Ihnen eine Notiz zu schreiben, dass Sie sich in der Nähe von Chemikalien oder schädlichem Rauch nicht in gefährlichen Umgebungen aufhalten dürfen und dass Ihre Arbeit Unterkünfte für Sie bereitstellen muss. Sie müssten mit Ihrer Personalabteilung sprechen, um mehr über FMLA in Ihrem Job zu erfahren und zu erfahren, wofür Sie sich qualifizieren.

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