Mit 30 Wochen die Arbeit verlassen?

Antworten

Ich habe einen Job, bei dem ich viel mit Kunden reden, auf den Beinen sein und im Wesentlichen herumlaufen muss. Mein Chef ist nicht sehr flexibel, was die Tage angeht, die ich freinehmen muss, und tatsächlich hat er einen freien Tag abgelehnt, den ich brauche, weil sie unterbesetzt ist, weil ich gehen werde, also sind es nur wir zwei. Teilweise, um ihrer Selbstsucht zum Trotz und teilweise, weil ich mit der Arbeit nicht mehr umgehen kann, möchte ich früher aufhören zu arbeiten. Ist 30 Wochen zu früh? Ich kann es nicht ertragen, dort zu sein. Es verursacht unnötigen Stress.

Arbeiten während der Schwangerschaft vor 6 Jahren 10 Antworten 7104 mal gesehen

Antworten (10)

  1. 14
    Antworten
    Kommt wirklich drauf an. Hast du eine gewisse Zeit, die du gibst? Wenn ja, lohnt es sich, dein Baby zu verpassen, weil du bald nach der Geburt deines Kindes wieder arbeiten musst? Erhalten Sie bezahlten Urlaub oder nein? Kannst du es dir leisten? Stell dir einfach ein paar Fragen. Vielleicht versuchen Sie, näher an der Zeit zu bleiben, aber wirklich bis zu Ihnen
  2. 13
    Antworten
    Ich bin mir nicht sicher, was dein Job ist, aber ich bin ein Friseur und es scheint, dass wir ähnliche Tage haben (außer, dass meine Chefs großartig sind, es tut mir so leid, dass es dir nicht leid tut !!) Ich hatte vor, bis 10 Tage vor meinem zu arbeiten Fälligkeitsdatum, weil ich mich großartig fühlte und meinen Job liebe. Mit 32 Wochen hatte mein Körper jeden Tag so große Schmerzen von den subtilen Bewegungen, die immer normal gewesen waren. Ich versuchte weiterzumachen und positiv zu bleiben, aber es brachte mich um. Ich habe mit 34 Wochen aufgehört zu arbeiten und bin so froh, dass ich nicht mehr weitermachte. Es hätte den Rest meiner Schwangerschaft so elend gemacht und ich wollte mich nicht so fühlen, wenn mein Baby kommt!
  3. 9
    Antworten
    Erhalten Sie Mutterschaftsurlaub, wenn Sie bleiben? Wenn ja, würde ich Ihren bezahlten Urlaub nehmen und dann kündigen! Aber es ist sehr vernünftig, ein wenig früher zu gehen, wenn Sie müssen - dieser zusätzliche Stress könnte schlecht für Sie und Ihr Baby sein!
  4. 5
    Antworten
    Ich würde sagen gehen. Die Gesundheit von Ihnen und Ihrem Baby ist wichtiger als ein Job. Ihr Körper muss sich ausruhen und es klingt ganz ehrlich, als würde Ihr Chef Sie diskriminieren oder belästigen. Dagegen sollte es Gesetze geben, aber wenn Sie in einem kleinen Unternehmen arbeiten, gibt es wahrscheinlich weniger Arbeitsschutz für Sie. Wenn Sie jetzt nur eine Behinderung haben können! Sprechen Sie mit Ihrem Arzt darüber.
  5. 4
    Antworten
    Ich bin eine Mittelschullehrerin, die mit 31 Wochen schwanger ist. Ich bin aus der Zapfwelle und finde jemanden, der meine Klasse abdeckt, für einen einstündigen Arzttermin, das ist ein Schmerz! Es ist das Ende des Schuljahres und die Kinder sind lautstark. Ich bin jeden Morgen körperlich müde und habe die Arbeit täglich verlassen. Um die Sache noch schlimmer zu machen, wurde letzte Woche bei mir Schwangerschaftsdiabetes diagnostiziert. Mein Mutterschaftsgeld wird 12 Wochen lang nicht ausgezahlt. Ich denke darüber nach, mich Anfang Mai zu verabschieden, um die Bitte um freie Zeit für wöchentliche OB-Besuche zu vermeiden. Ich brauche Ruhe und Frieden, bevor mein Baby ankommt. Wiegen Sie Ihre Möglichkeiten ...
  6. 3
    Antworten
    Ich bin mir nicht sicher, was du mit "zu früh" meinst, aber ich denke, es hängt alles von deinen Umständen ab. Wenn du unglücklich und gestresst bist, ist es sinnvoll, aus der Situation herauszukommen. Faktoren wie das Ausbleiben eines möglichen Entgelts für Mutterschaftsurlaub und die Frage, ob es Ihnen finanziell gut geht, sollten ebenfalls eine Rolle spielen. Ich habe vor, meinen Job nach 32 Wochen zu kündigen, weil dies mein zweiter ist und ich einfach nicht wieder mit 2 Kindern arbeiten möchte. Jeder ist anders. Tun Sie, was für Sie und Ihre Situation am besten, heilsamsten und klügsten ist! Viel Glück!
  7. 1
    Antworten
    Ich würde mit Ihrem Arzt sprechen. Ich war furchtbar krank und schwoll ziemlich schnell an. Ich musste stehen und Kunden hin und her helfen. Das Auf und Ab tötete mein Steißbein und meine Hüften. Ich ließ meinen Arzt wissen und er schrieb eine Notiz, dass ich sitzen bleiben und die Beine abstützen sollte, wenn nötig. Unnötig zu sagen, dass sie mich gehen ließen, aber nichts mit Leistung zu tun hatten, machten sie das klar. Nur das Büro verdiente kein Geld (ich war schwanger). Ich bekam eine Abfindung und bekam Arbeitslosigkeit zu ziehen. Ich war nicht mehr gestresst und musste zu Hause bleiben und mich auf die Schwangerschaft konzentrieren und alles planen. DH war auch glücklich!
  8. 0
    Antworten
    Wenn es für dich und das Baby besser ist, ist es nicht zu früh. Ich wurde erst letzte Woche entlassen, ich bin 26 Wochen alt, aber mein Job war sehr anstrengend. Normalerweise muss ich für jeden Notruf, den wir entgegennehmen, ungefähr 30 kg Ausrüstung mitnehmen, und das Bewegen von Patienten wurde schwierig. Ich war überhaupt nicht begeistert von der Entlassung aus der Arbeit, habe sogar darüber geweint, aber nach einer Woche fühlt sich mein Körper besser an und ich hoffe, dass der Rest dieser Schwangerschaft jetzt angenehm sein kann, wenn ich es nicht bin Mit den körperlichen Belastungen und Belastungen zu kämpfen, die die Arbeit mit sich brachte, belastete meinen Körper.
  9. 0
    Antworten
    Ich habe gearbeitet, bis ich ungefähr 34 Wochen alt war. Ich hatte genug Zapfwelle, um eine Auszeit zu nehmen, bevor ich meinen Sohn hatte. Wenn Sie sich die zusätzliche Zeit nehmen können, tun Sie es. Versuche dir Zeit zu nehmen, bevor das Baby kommt. Viel Glück
  10. 0
    Antworten
    Wenn Sie es sich leisten können, versuchen Sie es. Oder versuchen Sie, etwas Vernunft in Ihren Chef zu bringen, er muss ein Mann sein ... fragen Sie vielleicht nach einem dieser Hochstühle, damit es so aussieht, als ob Sie auf Augenhöhe sitzen. 30 Wochen sind früh. Mein Job gibt nur 4 Wochen vor. Wenn Sie weitere 5, 6 Wochen warten können, aber wenn nicht, müssen Sie ein ernstes Gespräch mit dem Chef haben.

Hinterlasse eine Antwort