Schwangerschaftsdiskriminierung am Arbeitsplatz?

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Tritt am Arbeitsplatz eine Diskriminierung während der Schwangerschaft auf? Vor kurzem habe ich festgestellt, dass ich so behandelt werde, als ob ich eine Behinderung hätte, oder es wird davon ausgegangen, dass ich meinen Job nicht auf dem Niveau ausführen kann, das ich normalerweise mache (ich habe einen Bürojob - während geistig anstrengend körperlich weniger anstrengend ist). Ich bin erst 20 Wochen alt und zeige mich kaum, aber diejenigen an meinem Arbeitsplatz, die einschließlich meines Chefs Bescheid wissen, gehen davon aus, dass ich jetzt nicht mehr in der Lage bin, Höchstleistungen zu erbringen, obwohl ich bisher die gesamte Schwangerschaft anders bewiesen habe. Ich habe ein paar Termine verpasst, aber immer zusätzliche Arbeit investiert, um auf dem Laufenden zu bleiben. Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht?

Arbeiten während der Schwangerschaft vor 5 Jahren 2 Antworten 519 mal gesehen

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    Ich habe eine gegensätzliche Diskriminierung. Mein Chef gibt vor, nicht schwanger zu sein, lässt mir keine Zeit für Termine und überfordert mich. Ich würde gerne so behandelt werden, als hätte ich eine Behinderung als Alternative zu dem, was ich durchmache.
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    Glauben Sie, Sie verpassen Chancen bei der Arbeit, weil Sie schwanger sind? Egal, ob Sie böse sind oder Ihr Chef denkt, es sei das Beste, was Sie tun können, um Ihre Umstände zu berücksichtigen, das ist Diskriminierung. Sie und Ihr Dr. entscheiden, was für Sie am besten ist, nicht Ihr Job. Idk, wenn dies als Diskriminierung aufgrund Ihrer Äußerungen angesehen wird. Es hängt wirklich davon ab, ob Sie auf etwas verlieren oder es ist ein feindlicher Arbeitsplatz. Das hört sich so an, als wären alle zu nett und würden sich unwohl fühlen, oder bekomme ich den falschen Eindruck? Können Sie ein Beispiel für etwas geben, das bei Ihrer Arbeit passiert und das Ihrer Meinung nach nicht richtig ist?

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