Zum ersten Mal Mama hier. Wie viele "Besprechungen" möchte Ihr Arbeitgeber normalerweise, dass Sie Ihren Mutterschaftsurlaub ohne Belästigung überstehen?

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Ich hatte bereits die erste Konvoi: "Planen Sie, nach dem Mutterschaftsurlaub bei uns zu bleiben? Außerdem müssen Sie Ihre Deckung finden, während Sie 8 Wochen weg sind." Also, worüber zum Teufel du jetzt noch reden musst, denke ich. Vielen Dank im Voraus meine Damen.

Rückkehr zur Arbeit vor 7 Jahren 3 Antworten 877 mal gesehen

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    Wenn sie mit dir kommunizieren wollen, sehe ich das positiv. Ich bin ein Justizvollzugsbeamter in einem männlichen Gefängnis. Ich habe versucht, mit HR, meinem Kapitän, zu sprechen, und habe direkt meinen Aufseher über meine Mutterschaftsangelegenheiten befragt, und niemand möchte mit mir sprechen. Sie sagen mir, dass wir Zeit haben. Eine andere Sache, die Sie jetzt mit Ihrem Arbeitgeber besprechen müssen, ist, wenn Sie zurückgeben, wie die Richtlinien für das Pumpen lauten. Es gibt ein Bundesgesetz, aber sie haben möglicherweise ihre eigenen Regeln, die besser als das Gesetz sein könnten.
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    Ich denke, es hängt auch davon ab, was Sie tun. Ich bin Psychotherapeutin und arbeite in einer kleinen Privatpraxis. In zwei Tagen bin ich 37 Wochen alt. Wir haben also wöchentliche Checkins / Meetings. Vieles davon hängt davon ab, wie hoch die Arbeitsbelastung ist, ob alles vorbereitet ist, wenn ich in die Arbeit gehe, und ob es sogar ganz bestimmte Pläne gibt, was bestimmte Leute tun, wenn ich weg bin.
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    Ich hatte nie ein spezielles Treffen zum Thema Mutterschaftsurlaub, aber wir haben das Thema angesprochen, als es in unserem regelmäßigen wöchentlichen Einzelgespräch auftauchte. Es war eher ein freundlicher Check-in darüber, wie es mir ging (Zwillingsschwangerschaft mit hohem Risiko), ob meine Arbeitsbelastung zu hoch war und wie lange es wahrscheinlich dauern würde, bis mein Arzt mir befahl, auf Bettruhe zu gehen.

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