Ich bin morgen 16 Wochen und genau 1 Monat in einen neuen Job. Ich habe morgen meine erste "Bewertung" und ich denke, es ist Zeit, es meinem Chef zu sagen. Soll ich es ihm sagen oder soll ich länger warten?

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Als ich zum ersten Mal für den Job interviewt habe, wusste ich nicht, dass ich schwanger bin. Das zweite Interview wusste ich noch nicht. Das dritte und letzte "Fit" -Interview hatte ich gerade herausgefunden. Der gesamte Einstellungsprozess dauerte einige Zeit. Als es Zeit war, meinen Vertrag zu unterzeichnen, hatte ich ein moralisches Dilemma, aber im besten Interesse meines Babys und Bankkontos entschied ich, dass der Bürojob für 6 Monate eine gute Idee war. Als ich unterschrieb, wurde mir gesagt, dass ich eine sechsmonatige Probezeit habe. Perfekt, dachte ich! Ich mache genau 6 Monate und technisch müssen sie sowieso bereit sein, jemanden neu einzustellen, wenn ich nicht die richtige Größe habe. Wann erzähle ich es ihm?

Geld & Finanzen vor 5 Jahren 3 Antworten 681 mal gesehen

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  1. 0
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    Ich würde warten, bis mindestens 6 Monate schwanger sind. Wenn Sie etwas früh sagen, wie ich es getan habe; Die Leute mögen es dir schwer machen. Am Anfang werden Ihre Gefühle das Beste von Ihnen bekommen. Je weiter du kommst, desto mehr wirst du dich nicht darum kümmern, was die Leute denken. Es dreht sich alles um das Baby. Geld für das Baby, das alles. Es klingt verrückt, aber Sie gehen weiter in den Modus "Ich muss das Beste für mein Baby und mich tun". Bleib einfach ruhig. Es ist illegal für sie, alles zu tun, egal was passiert, außer für dich. Ich wurde von meiner FRAU belästigt und kündigte schließlich meinen Job. Ich bereue es jeden Tag.
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    Sind Sie zu 100% sicher, dass Sie nicht zurückkommen, wenn Sie diesen Job verlassen? Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie nichts sagen müssen, bis Sie fertig sind, aber wenn Sie wissen, dass Sie sowieso gehen werden, warte ich trotzdem bis nach Ihrer Überprüfung und gebe Ihnen eine Kündigungsfrist von 2 Wochen .
  3. 0
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    Hört sich nach einer großartigen Zeit an - aber lassen Sie den Rückblick vielleicht los, holen Sie sich das Feedback und erzählen Sie es dann am Ende.

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