1) Gibt es bezahlten Mutterschaftsurlaub (einschließlich Kurz- / Langzeit-Invaliditätsversicherung) und wenn ja, wie viel von Ihrem Gehalt würde er abdecken und wie lange? 2) Gibt es einen unbezahlten Mutterschaftsurlaub, der länger dauert als der bezahlte Urlaub? Gibt es einen Unterschied zwischen Kaiserschnitt und natürlicher Geburt? 3) Welche Erwartungen haben Sie an mich, um einen langfristigen Ersatz für meine Abwesenheit vorzubereiten? Mit welchen anderen Lehrern sollte ich Kopien von Unterrichtsplänen belassen, falls der Schüler sie verliert?
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Fragen Sie nach der FMLA-Abdeckung. Abhängig von Ihrem Staat ist Ihr Arbeitgeber nicht verpflichtet, Ihre Position zu behalten, damit Sie zurückkehren können, wenn Ihr Unternehmen weniger als 50 Mitarbeiter hat.