Wurde gerade ein neuer Job mit 5 1/2 Monaten angeboten !?

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Muss ich ihnen mitteilen, dass ich schwanger bin, oder ist das freiwillig, da es sich um eine Bereitschafts- / Schwimmstellung handelt? Ich will es ihnen wirklich nicht sagen, weil ich 2 Jahre lang versucht habe, an diesen Ort zu gelangen. Die Bezahlung ist unglaublich und ich möchte diese Gelegenheit wirklich nicht verpassen. Ich möchte auch sehr privat sein, da ich vorher unter Schwangerschaftsverlust gelitten habe.

Rückkehr zur Arbeit vor 7 Jahren 4 Antworten 890 mal gesehen

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    Rechtlich glaube ich nicht, dass Sie es ihnen sagen müssen. Die meisten Orte benötigen nur 30 Tage im Voraus, um FMLA (Mutterschutz) in Anspruch zu nehmen. Die meisten Arbeitgeber sind jedoch nicht verpflichtet, Arbeitnehmern, die nicht ein ganzes Jahr im Unternehmen waren, Mutterschaftsurlaub anzubieten. Möglicherweise müssen Sie es ihnen mitteilen, um die Optionen für den Mutterschaftsurlaub herauszufinden.
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    Mit 6 Monaten habe ich einen neuen Job angenommen. Wenn Sie in den USA sind, sind Sie in keiner Weise verpflichtet, ihnen mitzuteilen, dass Sie schwanger sind, bevor Sie den Job annehmen. Aus rechtlichen Gründen können sie auf der Grundlage dieser Informationen keine Einstellungsentscheidungen treffen. Mit 6 Monaten nahm ich einen neuen Job an und teilte es meinem neuen Chef einige Wochen später mit. Ich bin am 11. April fällig.
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    Ehrlich gesagt, ich bin ehrlich zu Ihnen. Sagen Sie es ihnen jetzt am besten. Hey, denk drüber nach, es ist ein neuer Job!
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    Ich glaube nicht, dass es ein Gesetz gibt, das besagt, dass Sie Ihre Schwangerschaft offenlegen müssen. Nach meinem Verständnis sind Sie jedoch nicht durch das Familienurlaubsgesetz (FMLA) geschützt, wenn Sie in einem Unternehmen unter einem Jahr tätig sind und Ihre Behinderung, an der Sie Ihr Arzt erkrankt (in der Regel 6 bis 8 Wochen), nachlässt Sie müssen zur Arbeit zurückkehren oder sie können Ihre Beschäftigung legal beenden, weil sie nicht verpflichtet sind, Ihre Arbeit zu behalten.

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